_
_
.
Para situar a questão, relembramos:
Ao final de 2019, ante as propostas apresentadas pela Diretoria AFRESP para reformulação dos protocolos de atendimento do plano de saúde AMAFRESP, Anexo II, um grupo de assinou um pedido formal de esclarecimentos formulado à diretoria da AFRESP e à presidência do Conselho, sobre aspectos das alterações propostas por eles para a Amafresp, protocolado na Secretaria da AFRESP em 20/12/2019, ANEXO I. Esse pedido de esclarecimentos tinha o intuito de, ao serem respondidos, gerar um efetivo debate na classe.
Por que entendíamos isso necessário? Por dois motivos.
Primeiro porque as mudanças propostas equivalem a uma reforma tributária. Quem paga, quanto paga e como paga. Uma coisa desse tamanho prescinde pelo menos de uma AGE. Não pode ser feita assim, a toque de caixa! Segundo, porque questões técnicas e financeiras não estão consistentemente expostas pela diretoria da Afresp. Por isso estes colegas, sócios da AFRESP, e cooperados da Amafresp, contrataram por conta deles, uma advogada especializada em planos de saúde e ANS-Agência Nacional de Saúde, a Dra. Edna Uip, que os representaria no objetivo de desvendar todas essas questões.
Nos seis meses decorridos desde então, com todos os percalços que vivemos devidos à peste chinesa, a questão foi sendo deslindada, tendo culminado com a exposição, pela Dra. Edna, de suas conclusões, na reunião virtual do Conselho Deliberativo da AFRESP havida em 06/06/2020, convocada pelo presidente da mesa do Conselho, Luiz Carlos Toloi Junior.
É extremamente importante e crucial que cada um, e todos nós, entendamos o porque de cada questão levantada pela Dra. Edna. Tenham certeza que cada uma delas tem uma motivação baseada nas regras da ANS e no Estatuto da Afresp/Amafresp. Essas motivações técnicas e financeiras todos temos necessidade e obrigação de conhecer.
Esperamos que o confronto de nossas motivações técnicas e financeiras com as respostas da diretoria, farão de nós todos mais conhecedores da real situação da Amafresp.
Observação: as folhas/slides mencionados na notificação referem-se ao documento apresentado pela Afresp que contém as propostas de alteração.
Edison Farah
Participe dos grupos de Whatsapp do CluCat e receba notícias no seu celular.
Assim, a melhor opção para vestir a camisa da Seleção Afresp, entre 2015 e 2017, é o time formado pelos craques da Chapa 2 “GerAções”, com talentos que reúnem experiência e capacidade de inovação.
O resultado da eleição para a Diretoria da AFRESP foi muito positivo. Entre dois polos venceu o mais experiente. Numa entidade na qual os seus eleitores eram tidos como ultra conservadores os números surpreenderam: Chapa da situação (Teruo) 1.878 e Chapa de oposição (Renato) 1.290. Fica claro que um sinal foi dado pelos eleitores, querem mudanças, embora confiem na experiência do grupo tradicional. Somente 295 votos poderiam reverter o quadro. Apenas 9% do eleitorado teria alterado o cenário, se quisesse. A maioria fez a sua melhor escolha que comandará a nossa associação. Aos que desejavam mudanças mais definidas, terão que fazer gestões junto aos dirigentes, Diretoria e Conselho Deliberativo para convencimento. Espera-se, antes disso, que estes estendam as mãos aos “oposicionistas” e que se “apropriem” das bandeiras apoiadas pela vontade 1.290 associados, o que não é pouca coisa.
