O preço da livre manifestação em defesa da categoria
O BLOG do AFR se solidariza com o colega paraibano Amadeu Robson M. Cordeiro, que sofre retaliação por parte do Governador da Paraíba Ricardo Coutinho, com a demissão de seu filho da Procuradoria Geral do Estado, por fazer uso do direito à liberdade de expressão, assegurado pela Constituição Federal,.
Amadeu escreve artigos para diversos veículos de comunicação, nos quais expressa opinião sobre diversos assuntos, inclusive em defesa da categoria profissional a que pertence, o Fisco. As palavras de Amadeu devem ter incomodado o Governador Republicano. Autoritarismo não combina com democracia [...] Leia mais
Nós, Auditoras Fiscais, repudiamos a atitude dos Secretários da Receita, Rubens Aquino e Petrônio Rolim (Executivo), de assediar moralmente uma colega, gestante de dois meses, causando constrangimento ao obrigá-la a realizar atividades para as quais não tinha conhecimento técnico suficiente, em virtude de não serem de sua atual função, uma vez que é Auditora Fiscal de Mercadorias em Trânsito e encontra-se no 
Comentário do Consultor*: A notícia acima é pertinente às empresas, mas, infelizmente, o assédio moral ocorre também nas repartições públicas. As práticas mencionadas de assédio moral não são incomuns no serviço público, entre elas a de mandar servidor executar serviços incompatíveis ao seu cargo, ou mandar Fiscal, por exemplo, atuar em serviços outros que nada tem a ver com a fiscalização. Aliás, ano que vem é típico para tal prática – “Esconda a fiscalização em ano de eleição”. *Roberto Tauil – Consultor Municipal 
Nos dias de hoje, fala-se muito em assédio sexual, mas há outra prática perversa que atinge considerável número de pessoas, e que, contudo, não é tão comentada: trata-se do assédio moral. O conceito de assédio moral, intimamente ligado às relações de trabalho, embora não se restrinja somente a esse caso, envolve todas as ações, palavras, atos e gestos, praticados de forma repetitiva por qualquer pessoa que, abusando da autoridade que lhe conferem suas funções, tenha por objetivo atingir a autoestima de outra pessoa. O assédio moral é muito praticado por patrões, chefes e superiores em geral, que procuram humilhar e constranger o funcionário, mediante insinuações maldosas, desqualificação do trabalhador, recusa na comunicação direta, imposição de metas inatingíveis, isolamento no ambiente de trabalho, imposição de clima de insegurança quanto ao próprio emprego, etc. Veja-se que a lista acima é uma pequena demonstração do inferno [...] 
Casos de assédio moral no trabalho parecem estar cada vez mais comuns. Servidores que se aproveitam de posição superior nos cargos que exercem para humilhar, constranger e prejudicar colegas de profissão. Em todo o Brasil, existem trabalhadores, seja no setor público ou privado, que ainda sofrem essa “agressão”.
